Chronique d'une recruteuse
La transformation que connaît notre secteur depuis une dizaine d’années en fait un environnement de travail éminemment attractif. Aujourd’hui, Faurecia joue un rôle stratégique dans la conception de l’expérience de mobilité de demain et collabore avec les plus grands constructeurs du monde. De nombreux jeunes talents ont déjà pu mesurer la diversité des expériences professionnelles et des carrières que cette transformation offre. À ce titre, nous nous félicitons de figurer au top 100 du classement Universum des employeurs les plus attractifs.
Faurecia est un groupe industriel international articulé autour de nombreuses business units, dont certaines fonctionnent en mode « start-up » sur des projets avant-gardistes tels que le cockpit du futur. Le groupe offre une large palette de postes, qui va de postes purement industriels dans la production, la qualité, la logistique et la chaîne d’approvisionnement à des fonctions en amont liées à l’innovation, au développement produit et à des fonctions transversales dans la finance, les achats, les RH, le marketing, les ventes et la communication. De plus, nous ne cessons d’élargir le champ d’expertise du groupe dans des domaines qui auront une importance de plus en plus stratégique à l’avenir. C’est ainsi que les compétences digitales, parmi lesquelles le développement d’applications, la science des données, l’intelligence artificielle et l’interface homme-machine, seront de plus en plus convoitées à l’avenir !
Depuis de nombreuses années déjà, nous tissons des partenariats étroits avec des universités et écoles d’ingénieurs de premier plan. Ce réseau nous a permis de partager notre expérience du secteur et notre savoir-faire technologique, tout en découvrant les aspirations des jeunes talents quant à leur avenir professionnel. Très varié, le travail de terrain a pris la forme de recherches spécialisées, de collaborations avec les écoles partenaires sur des projets technologiques, de visites d’étudiants dans nos centres de R&D, de présentations de notre approche de design thinking et de prototypes, mais aussi d'ateliers CV et candidatures encadrés par l’équipe RH.
En novembre 2017, nous avons testé un nouveau concept avec l’UTC (Université de technologie de Compiègne). Les 25 et 26 novembre, 130 étudiants se sont joints à des experts de Faurecia pour un hackathon : 24 heures d’une rare intensité passées à étudier leurs idées pour le cockpit du futur. Les étudiants ont pu s’immerger dans une aventure passionnante pour relever des défis technologiques tout en découvrant la réalité du travail en équipe. Un bagage indispensable pour leur avenir ! À en juger par la quantité de boissons énergétiques et de pizzas ingurgitée, l’événement a été un franc succès.
Le hackathon a été un vecteur idéal pour créer des liens avec les jeunes ingénieurs, notamment ceux spécialisés dans les technologies de l’information et le digital. Ensemble, nous avons pu découvrir les défis collaboratifs auxquels les professionnels seront confrontés au fil de leur carrière. L’année 2018 s'annonce riche en opportunités d’élargir nos horizons. À commencer par nos solutions pour des villes plus respectueuses de l’environnement ou encore nos concepts de vie à bord intuitive présentés dans le cadre du Consumer Electronics Show de Las Vegas de janvier, ou que nous présenterons en octobre au Mondial de l’Auto.
Prenez le temps de faire connaissance avec Faurecia : nous avons une infinité d’opportunités à proposer aux jeunes talents.
